Değerli yönetim 2006 veya 2007 yılında başlayan uzun soluklu bir yolculuğumuz var. Bunu oyundaki başarılarınızı ve ilerlemenizi görmem nedeniyle ifade ediyorum. Kesinlikle takdir edilecek bir başarı hikayeniz var. Analitik düşünce yapısınına sahip bir kişi olmam nedeniyle ilerlemenizi , yapmak istediklerinizi izleme fırsatı buldum. Bu süre içerisinde acizane tekliflerimde oldu. Oyunun planlamasının müssade ettiği nispette Stratejilerinizi takdir ediyorum. Fakat oyunda stratejik olarak bir zorlama ve sıkışma içerisinde olduğunuzu veya gireceğinizi değerlendiriyorum. Bence yeni karalarda daha çok sistemin katılım ve eşitlik ilkesinden hareketle tekrar değerlendirmeniz gerektiğini düşünüyorum. Bunu nereden mi? çıkarıyorum. İnceleyecek olursanız. Özellikle ilk üçteki liglerdeki Lig puan tablosu altında ve oyun ile ilgili tüm platformlarda oyun ile ilgili negatif görüşler artmış durumda. Kesinlikle herkesi memnun edemeyeceğininde farkındayım. Ayrıca bizde çok güzel bir atasözü vardır, attığın taş ürküttüğün kurbağa değmeli. Açıklıkla söylemek gerekirse dünyanın içinde bulunduğu durum ile paralel, para hırsı ile oyunun sistemini özellikle katılım ve eşitlik açısından bozmamalı. Acizane tavsiyem. Oyunda memnuniyeti ile ilgili anketler düzenlenmeli ve  başarıya endeksli sadece ilk üçe değil daha fazla kişiye hediyeler verilmeli. Hediye verilmesinde başarı çeşitliliği arttırılmalı. En çok gol atan Tk. En iyi savunma yapan Tk. En çok günlük giriş yapan oyuncu vb. Ayrıca düzenlemiş olduğunuz turnuvaları çok olumlu buluyorum. Katılımlara baktımı bu görülecektir. Sadece hediyeler , kimi zaman puan açısından hem anlamsız hemde oransız. Bence buradaki en büyük amaç. Oyun sisteminden daha çok daha fazla hediye vererek rekabet edecek takımları birbirine yaklaştırarak daha fazla GU STAR alınmasını sağlamak. Bu durum oyundaki adalet sisteminide farklı açıdan yorumlanmasına sebep olacaktır. Çok uzattım özür dilerim. Şimdiye kadar yaptınız eminim ki yine yapacaksınız. Başarılarınızın devamını dilerim. Saygılarımla.